PRESS RELEASE
IPA, 고졸 인재 채용 활성화를 위한 노력 지속
등록일 : 2024.06.12.조회수 : 223
○ 인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 이경규)는 2023년 고졸 인재 목표 채용비율을 초과 달성한 데 이어 지속적인 고졸 인재 채용 활성화를 위해 ‘2024 대한민국 고졸 인재 채용엑스포’에 참가한다고 12일 밝혔다.
○ IPA는 2023년 신입 정규직원 전체 9명 중 3명의 직원을 고졸 인재로 채용해, 33%의 고졸 채용비율을 달성했으며, 이는 같은 해 해양수산부 산하 기타공공기관의 평균인 4.6%보다 7배 높은 실적이다.
○ IPA에 따르면, 고졸 채용비율은 ▴2021년 14% ▴2022년 25% ▴2023년 33%로 매년 증가하고 있다.
○ 아울러, IPA는 고졸 인재 채용 활성화를 위한 노력을 지속하고자 ‘2024 대한민국 고졸 인재 채용엑스포’에 참가해 공사 취업을 목표로 하는 고졸 인재 구직자들과 만나 생생한 채용정보를 제공했다.
○ ‘2024 대한민국 고졸 인재 채용엑스포’는 ▴교육부 ▴고용노동부 ▴중소벤처기업부 ▴한국경제신문이 공동 주최하는 행사로 12일부터 13일까지 이틀간 일산 킨텍스 제2전시장 6홀에서 진행되며, IPA는 현장 채용상담관을 통해 채용제도 설명을 진행하고, 고졸 채용 전형으로 입사한 선배들의 취업 준비 후기를 공유했다.
○ 고졸 인재의 채용 확대를 위한 노력 외에도 IPA는 고졸 인재의 입사 이후 현업적응과 역량 제고를 위해 맞춤형 직무에 배치하고 대학 진학 지원을 시행하는 등 인적자원개발과 인사 부문에 있어서도 다양한 지원방안을 마련하고 있다.
○ 인천항만공사 남광현 경영지원실장은 “IPA와 함께할 고졸 인재 채용을 지속적으로 추진할 것”이라며, “고졸 사원의 맞춤형 경력개발을 위해 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.
