전형방법
인재상
미션 : 우리는 인천항을 물류와 해양관광의 중심기지로 육성하여 국민경제발전에 이바지한다.
비전 : Leading Complex for Logistics & Maritime Services(물류와 해양관광을 선도하는 복합가치공간)
핵심가치 : PATH to World!! "세계로 향하는 인천항" / Passion(열정) / Ability(전문성) /Trust(신뢰) /Harmony(조화)
인재상
1. 전문인 : 직무 전문성이 있고 환경 변화에 유연하게 대응할 역량을 갖춘 인재,
2. 미래인 : 물류와 해양관광을 선도하는 복합가치공간으로 인천항의 성장을 견인하는 인재,
3. 혁신/가치인 : 공사의 핵심가치인 PATH 내재화와 혁신을 통해 전략과제를 실현하는 인재
- 미션
- 우리는 인천항을 물류와 해양관광의 중심기지로 육성하여 국민경제발전에 이바지한다.
- 비전
- Leading Complex for Logistics & Maritime Services
(물류와 해양관광을 선도하는 복합가치공간)
- 핵심가치
PATH to World!! "세계로 향하는 인천항"
Passion(열정)
Ability(전문성)
Trust(신뢰)
Harmony(조화)
- 인재상
- 1. 지역과 국가를 위해 헌신하는 전문인맡은 업무를 수행할 수 있는 전문성과 역량을 보유하며, 지속적인 성과를 창출하여 지역사회 및 국가를 위해 공헌하며 공사와 함께 성장할 수 있는 인재를 말합니다.2. 자기개발을 위해 노력하는 열정인일에 대한 열정을 가지고 새로운 것에 도전하며, 변화를 두려워 하지 않아 새로운 업무에 적극적으로임하여 항상 자기 개발에 힘쓰는 인재를 말합니다.3. 다양성을 인정하는 협력인조직의 일원으로 구성원간의 다양성을 인정하고, 조직 내화합을 도모하여 시너지를 창출하며, 이해관계자 간의 협력을 이끌어내어 지역발전의 조화를 지향하는 인재를 말합니다.4. 공정한 태도로 신뢰를 주는 청렴인공공기관이 직원으로서 국민과 고객으로부터 신뢰를 받을 수 있는 청렴한 정신과 태도를 지닌 공정ㆍ공명한 인재를 말합니다.
인사관리
인사관리직급체계 | 7급(사원) > 6급(주임) > 5급(대리) > 4급(과장) > 3급(차장)> 2급(부장) > 1급(실장) |
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승진최소 소요연한 | 5~7급 : 2년이상, 3~4급 : 3년이상, 2급 : 4년이상 |
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급여 | 전직원 연봉제 |
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교육지원
교육지원외국어 교육 지원 | 외국어학원 수강료 일부지원 |
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해외장기교육 | 일반직원 대상 해외대학원 유학 지원(필요 시 경쟁선발) 및 어학연수지원 |
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직무교육 | 관련 교육기관 직무능력 향상 교육 전직원 대상 연중 시행 |
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복리후생
복리후생건강검진 실시 | 매년 정기 실시로 질병 조기발견 및 예방 |
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교육비 지원 | - 고등학교 자녀 학자금 지원 - 본인 및 자녀 대학교 학자금 대부 |
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클럽활동 지원 | 동호회비 및 활동자금 지원 |
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휴양시설 운영 | 휴양소 운영 - 한화/대명/일성 콘도 연중 이용 가능 |
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경조사 및 기타위로금 | 본인 및 가족 애경사 시 휴가 부여 및 경조의금 지급 |
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